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交际苦手,如何回复老板才是正确的姿势

新闻频道 2020-3-5 19:051270财经新报网

行走职场,细微之处见水平。细节虽不能决定成败,但很多时候,细节可以为你的表现锦上添花。比如,近期疫情期间,利用微信和领导进行沟通时,对于领导安排给自己的工作,我们通常会回复“收到”“好的”二字。很多时候,回复的细节、说话表述的方式如果注意到,能够凸显自己的与众不同,让老板对自己好印象加深。那么,如何回复老板才是正确的姿势?

微信回复虽然属于网络聊天,但是一定要区分不同的语境和不同的对象。如果是跟老板谈工作、谈业务,就有必要做到有板有眼,充分展示业务能力和沟通水平,以获得足够的认同感和信任感。其实,领导的每个微信大可不必都去深度揣摩,我们只要将领导的微信分为几个类别,然后有针对性地回复就好了。

安排类信息:让领导放心

这类信息显而易见,就是领导下达的工作安排。比如,领导发微信:“XX客户明天乘坐XX航班要来。”作为接待人员,大家可以这样回复领导:“收到,我马上制定一个接待方案,当面向您汇报。”这样的回复会让领导更舒服更放心一些。

通知类消息:更为具体

比如,领导发微信:“早上10点在大会议室开会。”碰到这种类型的微信,很多职场人往往都回复“好的”或“收到”,虽然没有太大问题,但是也会给领导一些心不在焉的感觉。自己作为参会人员,可以这样回复:“收到,会准时参加。”

延伸类消息:详细主动

什么是延伸类消息,就是老板发的微信没有明确答案,需要员工多为老板往前想一步。比如,领导发微信:“我明天上午要用会议材料。”这是延伸性的要求,很多职场小白回复“收到”,但是领导具体什么时候用?自己将怎么做?这些都需要问询和告知领导。一般成熟的职场人会这么回复:“收到。我马上准备,晚上8点前发您邮箱,请您确认。如有改动,请您随时联系我。修改定稿会在明早9:00放您桌上。”

其实,只要在收到老板微信时,多想一步,个人离升职加薪也就更进了一步。对于职场人而言,升职加薪是对自己价值的肯定,如果能有更多机会自然是愿意去努力争取。除了做好本职工作,也有不少人选择了跳槽这个升职加薪渠道。作为国民招聘大平台,58同城推出了“薪动好工作”“薪春求职专场”等专区,里面不乏大平台发的高薪优质岗位,为求职者创造了更多升职加薪的机会,让每一个在职场中奋斗的人都能拥有更多更好的选择。

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